Detective ámbito laboral

La investigación en el ámbito familiar por parte de un detective privado puede involucrar una serie de situaciones y problemas que requieren la recopilación de información confidencial para ayudar a resolver conflictos, proteger los intereses de los clientes o
proporcionar evidencia en casos legales. Aquí tienes algunos escenarios comunes en los que un detective privado puede llevar a cabo investigaciones en el ámbito familiar:

Fraude laboral

Investigación de empleados sospechosos de cometer fraude laboral, como falsificación de horas trabajadas, robo de propiedad de la empresa, utilización indebida de recursos de la empresa, entre otros.

Competencia desleal

Investigación de empleados que están involucrados en prácticas de competencia desleal, como revelar secretos comerciales, trabajar para un competidor mientras están empleados, o utilizar información confidencial para beneficio personal.

Absentismo laboral

Investigación de empleados que están ausentes del trabajo de manera frecuente y sin justificación válida, para determinar si están realmente enfermos o si están abusando de las políticas de licencia por enfermedad.

Investigación pre-empleo

Investigación de antecedentes laborales y personales de candidatos a un puesto de trabajo para verificar su experiencia laboral, historial educativo, antecedentes criminales y otras cuestiones relevantes para el empleador.

Investigación de lesiones en el lugar de trabajo

Investigación de lesiones o accidentes en el lugar de trabajo para determinar si ocurrieron debido a negligencia del empleado, incumplimiento de normas de seguridad por parte de la empresa, o cualquier otra causa sospechosa.

Vigilancia de empleados

Vigilancia encubierta de empleados sospechosos de comportamiento indebido en el lugar de trabajo, como robo, sabotaje, acoso laboral, conducta inapropiada, o cualquier otra actividad que pueda afectar negativamente a la empresa.

Falsificación de incapacidades

Investigación de empleados que están recibiendo beneficios por incapacidad laboral mientras realizan actividades que indican que su estado de salud no es tan grave como afirman.

Servicios detective de ámbito laboral

Informes pre-laborales, comerciales y personales (conducta, solvencia, riesgo etc.)
Comportamiento laboral.
Absentismo laboral.
Incumplimiento de horario laboral.
Bajas fingidas, lesiones e incapacidades.
Duplicidad de empleo, competencia desleal.
Investigación sobre rendimiento laboral y productividad.
Malos hábitos (dependencias, toxicomanías).
Uso indebido de Internet.
Control y seguimiento de la red comercial, representantes, visitadores médicos, repartidores, distribuidores.
Incumplimiento de horarios.
Dedicación a tareas de índole particular, ocio etc.
Falseamiento de reports de visitas.
Fraude en la contabilización de gastos.
Estudio de dependientes (fidelidad, rendimiento, profesionalidad).
Robos y hurtos en la empresa.

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